为加大学校行政干部队伍建设力度，更好地发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性、创造性，根据吴中区教育局《关于进一步规范中小学（幼儿园）内部机构设置和中层干部管理的意见（试行）》（吴教〔2017〕3号文件）的精神，经研究并报甪直镇党委、政府和区委教育工委、区教育局批准，决定对中层副职干部岗位实行竞争上岗。现将本次竞聘选拔中层副职干部的方案公布如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推动干部人事管理的科学化、民主化、法制化进程，按照干部“四化”要求，通过竞聘方式选拔思想品德好、个人修养高、敬业精神强、工作业绩优的中层干部，推进学校内涵发展、特色发展和可持续发展。

二、竞聘原则

1．党管干部的原则；

2．德才兼备、任人唯贤的原则；

3．群众公认、注重实绩的原则；

4．公开、平等、竞争、择优的原则；

5．民主集中制原则；

6．依法办事原则。

三、竞聘岗位和职数

中层副职干部2名(教务处、总务处方向)

四、竞聘条件

1．拥护党的领导，政治素质硬，师德修养好，业务水平高。

2．作风正派，言行一致，坚持实事求是，富有创新精神，具有能胜任领导工作的组织能力和管理水平。

3．严以律己，以身作则，能依法办事，公正行政，严格执行党的教育方针、政策。

4．具有较高的专业水平，在教育教学工作中实绩显著。

5．能坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，注重改进工作方法，不断提高管理质量。

五、竞聘资格

1．身体健康，精力充沛，能胜任教育教学管理和其他工作任务的在编在职教师。

2．5年及以上教育教学工作经历，本科及以上学历；年龄不超过40周岁，特别优秀的经上级批准可适当放宽。

3．具备一定的教育教学、教科研指导能力和管理经验，现任教研组长（任职满2年）、年级组长（任职满2年）、班主任（任职满3年）、部门助理、学校团委书记。

六、竞聘程序

1．民主推荐。按照竞聘岗位、任职条件和任职资格的要求，经个人自荐、群众推荐或领导小组推荐等形式产生竞争上岗候选人。符合条件和资格、参加竞聘的教师请在2020年11月25日17:00前到校长室沈炳文副校长处报名登记，填写《报名表》（附后）。

2．资格审查。在民主推荐的基础上，竞聘工作领导小组对照条件和资格于11月26日12:00前确定竞争上岗候选人初选名单并公示。

3．竞聘演讲。取得竞聘资格的候选人在测评会上作5～8分钟的竞聘演讲。（时间另行通知）

4．民意测评。全体与会人员对候选人进行民主评议和测评。民主测评时，竞聘候选人直系亲属应回避。

5．综合考评。在民主评议和测评的基础上，竞聘工作领导小组集体研究、选定拟任用人选，并报甪直镇党委、政府和区委教育工委、区教育局人事部门对列为拟聘用人选的竞聘者作全面考察，研究、确定任用人选。

6．任前公示。区教育局、甪直镇政府在学校进行任前公示，公开征求意见。公示时间为七天。

7．任职审批。公示期间如无影响任用人选任职的意见，学校向甪直镇政府、区教育局报告，经审批同意后，由校长室正式聘任。根据上级主管部门文件精神，学校新聘任的中层干部实行试用期制度，一年试用期满经考核合格后正式聘任。

七、2020年竞聘选拔中层副职干部工作领导小组

组长：高月新

组员：谢长泉、曹献忠、沈炳文、潘建根、陈雪琴、陈生虎

八、本方案由竞聘选拔中层副职干部工作领导小组负责解释。

附件：甪直高级中学2020年中层干部竞聘报名登记表

苏州市吴中区甪直高级中学

2020年11月23日