吴中区甪直高级中学2022年中层副职干部选聘方案

为加大学校行政干部队伍建设力度，更好地发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性、创造性，根据吴中区教育局《关于进一步规范中小学（幼儿园）内部机构设置和中层干部管理的意见（试行）》（吴教〔2017〕3号文件）的精神，经学校党总支研究并报区委教育工委、区教育局批准，决定对中层副职干部岗位实行竞争上岗。现将本次竞聘选拔中层副职干部的方案公布如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推动干部人事管理的科学化、民主化、法制化进程，按照干部“四化”要求，通过竞聘方式选拔思想品德好、个人修养高、敬业精神强、工作业绩优的中层干部，推进学校内涵发展、特色发展和可持续发展。

二、竞聘原则

1．党管干部的原则；

2．德才兼备、任人唯贤的原则；

3．群众公认、注重实绩的原则；

4．公开、平等、竞争、择优的原则；

5．民主集中制原则；

6．依法办事原则。

三、竞聘岗位和职数

中层副职干部2名

四、竞聘条件

1．拥护党的领导，政治素质硬，师德修养好，业务水平高。

2．作风正派，言行一致，坚持实事求是，富有创新精神，具有能胜任领导工作的组织能力和管理水平。

3．严以律己，以身作则，能依法办事，公正行政，严格执行党的教育方针、政策。

4.具有较高的专业水平，在教育教学工作中实绩显著。

5.能坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，注重改进工作方法，不断提高管理质量。

五、竞聘资格

1．身体健康，精力充沛，能胜任教育教学管理和其他工作任务的在编、年金制在职教师。

2．5年及以上教育教学工作经历，本科及以上学历，中级及以上职称；年龄不超过40周岁，特别优秀的经上级批准可适当放宽。

3．教育教学效果好，成绩突出，获得教学基本功、优质课、学科素养等竞赛地市级二等奖及以上奖项或具有区级骨干教师及以上称号。

4．具备一定的教育教学、教科研指导能力和管理经验，现任教研组长满2年、年级组长满2年、班主任满5年、部门助理满1年或学校团委书记满1年。

六、竞聘程序

1．民主推荐。按照竞聘岗位、任职条件和任职资格的要求，经个人自荐、群众推荐或领导小组推荐等形式产生竞争上岗候选人。符合条件和资格、参加竞聘的教师请在2022年8月16日17:00前到校长室沈炳文副校长处报名登记，填写《报名表》（附后）。

2．资格审查。在民主推荐的基础上，竞聘工作领导小组对照条件和资格于8月17日12:00前确定竞争上岗候选人初选名单并公示。

3．竞聘演讲。取得竞聘资格的候选人在测评会上作5～8分钟的竞聘演讲。（时间另行通知）

4．民意测评。全体与会人员对候选人进行民主评议和测评。民主测评时，竞聘候选人直系亲属应回避。

5．综合考评。在民主评议和测评的基础上，竞聘工作领导小组集体研究、选定拟任用人选，并报备区教育局。

6．任前公示。在学校进行任前公示，公开征求意见。公示时间为3天。

7．任职审批。公示期间如无影响任用人选任职的意见，学校向区教育局报备，由校长室正式聘任。根据上级主管部门文件精神，学校新聘任的中层干部实行试用期制度，一年试用期满经考核合格后正式聘任。

七、2022年竞聘选拔中层副职干部工作领导小组

组长：高月新

组员：曹献忠、沈炳文、潘建根、李波、陈雪琴、陈生虎

八、本方案由竞聘选拔中层副职干部工作领导小组负责解释。

苏州市吴中区甪直高级中学

2022年8月14日  

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